因为现在在我这边看来。不管在我们眼前的，这个是什么东西。一般在正常情况下，不管眼前的是什么东西。只要眼前的这个东西，它这边只要是一个东西的话。那就会和生活中的任何东西一样，作为一个最普通的东西。最少都会存在两个面，甚至多的会存在两个面以上。
所以你们这边不管在，处理什么事情的时候。都要最少考虑到会同时存在两个面，甚至多的会存在两个面以上。即将会慢慢发生的原因，以及最后慢慢形成的结果。
如果你们这边在当官的，这边的这个角度，来看待某个东西。以及如果你们这边在，当官的这边的这个角度，来看待某个问题的话。
你们这边通过在当官的，这边的这个角度。便会发现你们这边，不仅需要管理好，自身的某些问题。以及还需要管理好，自身以外的某些问题。
如果当你这边是一个，团队这边的老大的话。你这边慢慢的便会发现，你这边作为一个，团队这边的老大的话。你这边首先就需要，作为一个领头人。带领自己这边，这个团队和其他团队竞争。毕竟在现实生活中的，市场上是很现实的嘛。原本在一个现实生活中的，市场上里面就十分混乱。
可以说现实生活中的，市场上里面鱼龙混杂。不管是多么大的大团队，以及不管是规模一般的团队，还是不管是多么小的小团队。他们都会在这个，现实生活中的市场上。里面奋力博得，一席之地。
所以说在目前这个，现实生活中的市场上。里面原本就，十分混乱的环境下。真正的想要在，这个强者弱食的世界里。真正的想要站稳脚跟，以及想要生存下去的话。
而目前不管是多么大的大团队，以及不管是规模一般的团队，还是不管是多么小的小团队。都需要有源源不断的，团队配合才真的有可能，在这个强者弱食的世界里。慢慢的真正站稳脚跟，以及慢慢的开始生存下去。
所以要管理好一个目前，不管是多么大的大团队。以及不管是规模一般的团队，还是不管是多么小的小团队。首先团队里面的当官的，或者说是团队里面的领头人。脑子里面就必须，无时无刻的想好，应对各种各样的困难。
以及需要无时无刻的想好，应对各种各样的问题。所以作为一个团队里面的当官的，或者说是团队里面的领头人。这些巨大的问题，堆积成的千斤重担。便慢慢的开始陆续，落在了一个团队，里面的领头人的肩上。
这时作为一个团队里面的领头人，首先需要考虑到的就是。该怎样去为自己这边的，团队里面创造效益。下一个需要考虑的，就是自己这边。目前团队里面的队员们，现在处于的位置。
因为不管去做些什么事情，首先都需要知道。自己这边现在团队，里面的队员们。对他们这边现在自身，这边的工作习性。进入深一层的了解一下，他们现在各自擅长的东西。
接着当领头人这边知道了，队员们这边现在擅长的东西之后。再根据每个队员，各自擅长的东西。于是再根据每个队员，各自擅长的东西。去给每个队员那边，再分配对应的工作。
这样既能给团队，带来最大的效益。也能根据对每个队员，这边各自擅长的东西。来对应训练每个队员，这边各自擅长的，技能的熟练度。以此来增加目前，所有队员们这边。大家这边完美配合之下，给团队带来最大的效益。
这时光头中年人，这边继续说道：好了，等你们这边以后，慢慢的努力当上了什么官之后。那时当你们这边，真正的自己去带领。一个团队的时候，你们这边就会理解。我们这边目前现在，这边这个进退两难的处境了。
话音刚落光头中年人，这边便顺手拍了拍，黄色卷毛手下1号的肩膀。随后便慢慢的开始，向收银台的方向走去。接着当那个1号女服务员，以及2号男服务员。看到光头中年人这边，正打算去收