办公室的一个员工升职外派去国外，开年招来实习的新员工。
志明正在工位搬砖，那个升职外派的员工之前和她一个组，其实是她给那个人的项目打杂搞材料，做复杂又低效的旧后台的管理，对方外派后，旧项目后续的遗留问题被推给她来擦屁股收尾。
志明烦得要命，满头火气。
她就像一个药渣和炉底的柴炭一样，把别人炼成了玉质金丹，又成就一个单位的嫡系员工飞升成仙，而自己被丢在一旁，面对热闹后的鸡零狗碎。
这个垃圾职场总是这样，一边贬斥她瞧不起她，一边必须要她去做对晋升没有帮助、不会在大人物面前露脸、但必须完成的基础任务。
志明有点羡慕能被外派到国外。
她长吸一口气，转移注意力，结果抬头瞥到郑盈泰的俊脸，高高的他正在和组长、新人说话。
晦气！
从前暗恋的余烬和气愤眼瞎交织在一起。
她收回目光，看屏幕上后台管理的垃圾网站，编写失误证明材料的狗屎文档。
旧人外派后，新招进来的员工听说有一个很厉害的精英，他是行业大佬带起来的门生，家里长辈也和大领导在一个圈子，而且自己有独立的公司和兼职头衔，是被大领导殷切请来坐镇的。
志明填着旧项目报错申请补救的单子，受着人事财务刁难繁琐的要求和盘问，跑到腿酸冒火。
不是她的错，但是她很弱。
人类欺负和问责微下的弱者是没有什么成本的。
因为指责或者与强者上位者为敌，自己会切实受到威胁，自己会被亲身打到痛和哭。
这个世界上有很多说法说着一样弱肉强食的内核：弱者和受害者一定哪里做错了，所以招来强者上位者或者盗贼恶人的捶楚霸凌，是她/他活该什么的。‘下次注意，吃个教训’，‘注意点啊，不要再这么傻了。’
‘傻’？去你大爷的！
就你大爷的找软柿子捏，指责柿子皮下长了能吃的柿子肉。
偷抢柿子买卖柿子的人拳头太大、钞票太多，怼到脸上他们害怕！与强者正面对抗，他们可真的会痛！
就怪被啃得稀巴烂的柿子！柿子发不出声音，发出的声音也听不到。
世人趋利避害，多数自觉或不自觉的这么干。
父母对亲生的孩子也会这样。
所以工作和父母对志明来说没有区别。它们本质对待她的逻辑都一样。
多做多错，又需要下面的人做多。具体被追责的总是底层干实际工作的小员工，小人物身上可多的是反省机会和找不完的错误。
志明越想越愤懑，觉得语文课本里鲁迅爷爷的故事写得老好。
她闷头敲了一阵键盘，煎熬着解决了旧项目的报错申请，回到工位时，一个穿裙子的年轻姑娘坐在旁边和组长说说笑笑，一起朝她走过来。
志明像一只刺猬一样，立即竖起全身的刺。
她心道不妙，阴险的垃圾组长又有什么新一轮的陷阱和锅要埋伏给她。
志明垮下一王冷臭的脸，看臭猪肉一样看挂着优雅得体笑容的上级和十分漂亮的新人姑娘。
上级说：“晏晏，她是黄姐，你跟她进下一个项目组做助手，她熟悉业务。”
志明瞳孔缩小，什么带新人？
“我的任务变了？”
组长点头笑：“去年年底定的项目分配有变动，欢和你都是助手。”
人都带来了，板上钉钉的最后关头，志明才知道她跟进的项目人数变动，干的活也被重排。
志明竖起的刺炸开，以职场经验来说，一定有诈！
组长继续说：“副组长进组，你跟晏晏做前期五个月，后一个月副组长做。”
新人小姑娘一脸虚心，一边听一边点头表态。
志明气压骤冷，脸黑得像锅底。