杨珂从总裁办走出来之后，直接去找艾珀尔，说了自己辞职的事情，并且说道：“艾珀尔，我现在要走了，所以跟你说一声，你跟我走吗？你是我一手带出来的，我走得跟你说一声，想好了就打给我。”艾珀尔没想到托尼跟周晴才离开魔都，杨珂就直接要辞职，看来杨珂早有准备，就是不知道这次是杨珂胜利，还是叶总跟赵舒城胜利了。
杨珂经过叶谨言的这样一弄，顿时明白给人打工并不是多么牢靠的事情，随时都可能被人踢出局。
所以他选择一步到位，直接自己创办公司，反正自己在精言集团的人脉各个部门的人都有，足以组成一个小而全的房地产公司，加上之前离职的吴迪，设计部的人员也不缺少。
也许一开始缺少启动资金，不能很快自己买地盖房子，可只要销售团队到齐之后，可以一边帮着其他房地产公司买房子，赚钱的同事拓展人脉，一方面可以通过潘老师知道精言集团下一步的动向，完全可以截胡精言集团的项目，从而打响公司的第一炮。
可杨珂真的离开精言集团之后，才发现事情没有自己想象的那么顺利，自己以前在精言的老部下知道自己创办公司之后，只有周晴选择跟他一起创业，其他的亲信反而都支支吾吾的拒绝了。
原本他以为艾珀尔也会带着销售团队跟着自己出来，最起码也是她自己跟着出来，却只是收到了艾珀尔一个祝福短信。
同一时间，精言集团内部也开始大地震，唐欣被调到外地的公司去监察施工情况，杨珂在精言集团其他部门安插的心腹也纷纷被人事部门约谈，要么是签订竞业协议，要么是重新签订合同，要么是岗位调动。
与此同时，为了稳定精言集团的人心，叶谨言跟赵舒城联名召开董事会，推行员工激励计划，他跟赵舒城各拿出百分之一的股份，作为未来公司员工的分红。
别看这百分之二的股份不是很多，可精言集团可是一个上市的房地产公司，市值在千亿以上，这百分之二就是二十亿，每年的分红就有几千万，更何况这些分红也不是每个员工都可以拿到，只有公司的管理层才能拿到。这样一算下来，经理一级的人，少说每年能拿到十几万，除了销售部之外，其他部门的经理都能跟他们的工资差不多了。除此之外，公司还新规定，每年都要举行企业文化建设，举办团建活动。
当这个通知下发之后，精言集团原本因为人事调动而人心惶惶的情况顿时消失了，每个人都觉得公司更有发展前景，也更有动力了。ωωw.cascoo.net
杨珂这时候才知道自己的小动作原来一直都在叶谨言的眼皮子底下，知道自己想要直接创办一个房地产公司的计划失败了。
他不是不能去人力市场招聘相关部门的工作人员，但是没有精言集团的那些心腹，光是团队磨合就需要很多的时间，更别说跟精言集团竞争了。
他也想到了潘老师，这才想明白潘老师去外地出差，恐怕也不仅仅是出差，更多的是叶谨言已经知道他们的关系了。
杨珂只能从房地产的最基本的项目开始，给
。房地产公司出设计图纸，给销售房子，分包装修工作等等，以此来赚钱和磨练队伍。
潘老师在听到杨珂告诉她的消息之后，一直以来的怀疑总算是证实了，要知道自从她来到滨城出差之后，总部那边就再也没有把最近的财务情况发给她，也没有传达公司最近的一些信息。
原本她还以为是叶谨言不想给她增加工作压力，现在看来，这都是为了避免她再接触到公司的机密信息。
潘老师知道自己再留在精言也帮不上杨珂什么，直接干脆的提出离职，去帮杨珂管理新成立的公司。
叶谨言对此早有预料，直接就同意了潘老师的辞职，甚至祝福她跟杨珂百年好合。
精言集团的人知道潘老师准备辞职的时候，一开