小王开始到处找那个新技术的资料，什么视频，电子书，别人写的博客，付费的，免费的，等等。
还总算找到了一些，还有一个付费的视频，大概要300多块钱，当时小王犹豫了一下没有买。
杰哥告知小王去上级单位的时间已经接近了，就在今晚。
当时小王没有多想，不就是去聊聊天么？
那天傍晚，杰哥跟小王约好7:30到上级单位大门口集合，然后再一起进去。
因为保密的原因，小王只能新的了大门那一道门禁。
信息化部门在公司3楼，也有一道门禁系统，人脸识别。
于是差不多7点的时候，小王就把自己稍微捯饬了一下，然后出发了。
还没到7:30的时候，小王就已经到上级单位公司的大门口了，这个时候小王就跟杰哥发了个信息说他已经到了。
然而杰哥却跟小王说，家里有点私事，叫小王先进去跟领导聊聊。
于是乎，小王便自己通过刷人脸进入了公司地道大门到第2道大门的时候，就一直等着有人从里面出来的时候，然后好混进去。
终于进了那个办公室，找到了领导，领导姓李，于是就开始了一些近似于面试的谈话。
之前杰哥在这个领导面前强烈的推荐过小王很多次。
起初这个你领导有一些怀疑，不知道小王到底能不能胜任。
于是杰哥就跟领导说，到时候可以叫小王过来聊一聊，测试一下他的能力。
于是便有了今天这一幕幕看似面试的谈话。
李领导问了一下小王掌握的技能。
小王就讲了一下，他从读研期间一直到毕业之后所掌握的哪些技能。
领导还是问的方方面面的，基本上通过聊天，大概了解了一下小王的基本情况。
这是由于小王从毕业之后的几年内一直都在坚持学习，所以这一点精神和所掌握的技能颇得李领导的满意。
同时李领导跟小王还交流了一下专业方面的技能。
也是这个时候，小王才发现了一个道理。
首先就是有时间的时候多学习不躺平。
什么技术你觉得你喜欢去学就尽量去学，不要觉得学这个技术可能以后工作上面用不着。
学到的技术很有可能以后都是会用到的。
有句话说的好，不怕被利用，就怕你没用。
后面你领导也问了一下小王的学历，毕业的学校，以及是否是公司的甲类员工。
小王也是一一的都答复了。
后来那个办公室又来了另外一个领导，另外一个领导也问了一下小王的毕业的学校专业等等。
这个部门对招人还是非常看重学校和专业的。
他们目前需要扩建，需要大量的招聘人才，但是最好希望是计算机专业而且有相关项目经验的人。
而恰恰小王就成了这里面非常稀缺的资，正好是计算机专业，而且正好是已经有好几年工作经历的。
聊天聊到最后差不多聊了两三个小时，杰哥才上上来吃。
原来杰哥家的老婆在上网课，家里没有人带娃儿，所以杰哥就只能一直帮忙带娃，最后把娃哄睡着了才出来。
此时都已经晚上11:00了，看来杰哥为了小王的事儿，真是非常尽心了。