这几天人事部那边，各部门的人都招的差不多了。
招聘信息一发布，在那高福利的光环下，随便一个普通职位都有好多个人来应聘，公司当然是优中选优。但是最重要的两个职位，总经理和内衣设计师没招到，来应聘的人是有，但是都达不到公司的要求。
虽然在愉城工作网上，发布了招工信息，按理说这么好的待遇应该招人不难，不知道为什么就是没招到。
人事部和路小川商量了一下，准备过两天到愉城招聘大会上亲自招人。
这两天那签约的200个车位合同信息也流传开了！什么，一点事不做都可以拿三千保底工资！每天上班不超八小时！每周休息一天！有事做保底五千……
每一条信息都刺激着那些没有签约的车位工，那心里简直是肠子都悔青了，有些脾气怪的还想跑到厂里面去闹，想要重新签一份合同，结果连大门都没进去。
现在的保安可不是以前那些四五十岁的老头子了，这一批全部是路小川高薪聘请，正规保安公司安保员，基本上都是退伍军人，素质都很高，拿着公司的高薪，肯定不会让这些人闹事得逞。
现在这些工人拖欠的工资已经全部结清，和公司一点关系都没有了，闹到哪里都没用。
这些人也知道自己这边没有理，就想找关系看能不能再签一份合同？但是路小川说明了，在正式开工以前，厂里不会再招一个车间工人了。
没办法，这些人就等就只能等以后开工后看还能不能再签一份？心里的郁闷可想而知！
不能怪这些人心里后悔，只能说路小川给工人的待遇太好了，在整个水林县工业区，平均工资也就三千左右，还是很辛苦工作那种，也有个别五千以上的，但是那种累不是一般人能够承受下来的。
路小川给出的待遇简直和水林县公务员差不多了！
王平现在可真是意气风发，春风得意！从一个跑业务的一下子变成销售部经理，手底下现在也管着好几号人，看着公司现在每一个普通职位都变得那么抢手，就越能显示他这个经理职位的重要性！
王平也明白，自己虽然能力是有，但是也还不至于一下子就提高到经理这个位置，这全是表姐夫对自己的信任，那自己一定要好好工作，来回报表姐夫。
现在销售部第一件事就是要把厂里以前的存货全部处理掉，虽然路小川说了可以低价处理掉，但王平还是想试一下，看能不能多为厂里挽回一些利益。
就把手下员工全部组织起来，开了一个小会，有句话说得好，集思广益嘛。
还真不说，里面有一个刚招进来的业务员，他以前有接触过直播带货，就把直播带货的好处和大家分享了一下，王平一听这个办法，也许还真可行。
就从愉城请了一个小有名气的主播，专门直播卖货。因为是工厂出厂价，还是有很大的优势，没几天还真卖完了！
路小川没想到王平这件事处理得这么好，还专门到他们销售部开了一个小小的庆功会，奖励了他们部门一笔不小的奖金，现在销售部的每一位员工都充满了干劲！
这件微不足道的小事，不知从何时从公司传开了，让公司的人都知道，只要你干得好，奖金就比工资还高都是没有问题的！
几天后，路小川和人事部经理李雨桐带着两个小职员来到了愉山市人才市场，柯婉真也想瞧一下热闹也跟着来了，路小川当然欢喜得很。
到了人才市场，路小川才知道自己招人这方还要付费，一直以为是免费的呢！
这些细小琐事的事情就交给了李雨桐，路小川带着柯婉真就在人才市场里面逛了起来，进入里面简直就像火车站春运一样人潮拥挤，各种介绍职位声音起伏不定。
反正就是一个字。很热闹！
把招聘摊位整理好后，李雨桐他们就着手准备招工了。上面信息就