从来没有哪个女人能走到这一步。
江禾希望自己是第一个。在职场上想要走得更远，升得更高，她就要不断的做出抉择甚至妥协，放弃结婚恋爱就是她做出的妥协。
可她也是幸运的，有老师吴达这位大总裁坐镇，每次都能逢凶化吉，顺利过关，即便犯了错误，老师也会帮她担下来，确保她可以一路从ED1的职级在短短四年内，飙升到了ED5，让许多男人都望尘莫及。
或许，在外人眼里，如果没有老师吴达，她可能就是别人眼里的一个笑话，但只要老师还在，谁想动她，都要碍于那位大总裁的颜面与能力。
31岁时，江禾距离MD的位子又近了一步，可要想晋升分管投行部的两位大总裁，她必须在35岁前晋升MD，这是投行部没有明言的潜规则，只有打通这一关，她才能从狼群中脱颖而出。
现在距离终点遥遥在望，下一个十年，在她41岁的时候，她有希望坐在分管投行部大总裁的位子上，俯瞰燕京CBD的夜景。
但她忘记了，意外总是在你意想不到的时候降临！
职场上的墨菲定律：是你越害怕什么，什么就来得越快。
老师吴达的退休问题被董事会突然提上日程，副总裁严炜处心积虑这么多年，终于要搬走头上这座压了他十五年的大山。
江禾失去了依靠，在她即将要升任MD的当口，同时，她的年纪恰恰卡在了31岁！
投委会跟HR必须考虑她近三年来结婚生子的可能性，婚姻对于一个31岁的职场女人来说，永远是最大的职场危机！
更何况，屋漏偏逢连夜雨，争揽明达地产重组业务的任务出现了重大变故，让投委会对她的能力产生了一定质疑。
钱多瞧着她倦怠的神色，不由得担心问道：“即便投委会将戴叶调回来，也不见得就是要换掉你的意思？这事大吴总知晓吗？”
江禾摇了摇头，神色萎靡下来：“老师在港湾区分部忙着TG集团的上市，我没告诉他。”