宫经理递交了辞职信，一个月之后才离开佳肴美阁。
如今不再管事，一问摇头三不知，彻底做了甩手掌柜。沈老板暂时接管他的工作，压力大，他身边的得力干将也分担了部分工作。
副经理乔文启首当其冲。
其次是高级主管苏苏睫。
苏苏睫职位在副经理之下众主管之上。尽管宫经理是她伯乐，但真正培养她教导她的却是沈老板。
她不能做白眼狼，辜负了他。
因此佳肴美阁很多重要之事，她全心全意参与其中。比如说，督导完成餐厅日常经营工作，ViP接待，维护客户关系，妥善处理客人的投诉，提高服务质量……还有部门培训和考核工作。
宫经理提倡狼性文化，鼓励下属要有野心，因此同事间充满竞争与战火。
几个主管互相排斥，面和心不和。
欧阳雪薇和另外一位宫经理招进来的男主管赵立新，向来以宫经理唯命是从，却对沈老板和乔文启阳奉阴违，不大尊重，对苏苏睫这个高级主管更是不放在眼内。
有时候高颜值也不尽是好事，工作能力往往被人不经意的忽略。
苏苏睫年龄不大，资历短，升职又过快，加上威严不够，让欧阳雪薇和赵立新极是不服。
特别是欧阳雪薇，嚣张至极。
她是宫经理的“野花”兼“彩旗”，且工作能力又超强，专业知识丰富，特别是在部门财政预算、工作策划做的尤其出色。
苏苏睫对数字不敏感，财政预算是她的弱项。
不过这不是她的职责，这是运营经理的职责。
苏苏睫最弱项的是英语，她与老外客人交流好不容易修炼到对答如流，但只限于餐饮方面，遇上话唠外国友人，不着边际的絮絮叨叨，她还是听得云里雾里，一半以上是连蒙带猜。
欧阳雪薇常常为此刁难她。
苏苏睫笼络人心也有自己的一套。她会为身边人着想，做事比较公道，该严格时严格，该放松时放松。对于林朝辉杜守恒寒倾落这些资历深的老主管，向来都是套热乎，搞好关系。
她不擅长的东西，自有人擅长。
他们也乐意帮她。
苏苏睫跟欧阳雪薇斗智斗勇，像少林武当高手过招。
有一本书说：在职场上，形式和内容同样重要，赢得简单，关键还得赢得漂亮，赢得举重若轻。要雄姿英发，羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。明明间歇尽全力累出了内伤才把对方打倒，还一定要在别人眼里看来，只施了五成功力，即使任务再加码也能游刃有余。
真是言之有理！
但长期如此的争斗，让苏苏睫心力交瘁。
然后终于累了个旧病复发。
她的心肌炎没好的彻底。尤其是在初夏这个乍暖还寒的季节，她不能过于劳累，容易患感冒。若是感冒治疗不彻底，病毒感染就会引起各种不舒。
还好也不是很严重。
吃了药，病情有了好转。看到沈老板要忙的事情实在多，她不好拖他后腿，也没让医生给开个病假条，休几天假什么的。沈老板也是体谅，尽量安排她多休息少工作。
宫经理离开后佳肴美阁后，他组建的团队开始崩塌。
他招进来的员工开始陆续离开。
应了职场上的那句话：“铁打的营盘，流水的兵”。——将其中主角换一换，即公司是不变的，员工则可以随意撤换。
林朝辉用餐厅优惠卡给客人打折事件，导致宫经理辞职，沈老板被连累差点儿赔钱差点儿在魔都饮食界遗臭万年，这使他很自责。
终于结束“千年老主管”称号，跳槽去了亲戚开的外贸公司，开始了新的一轮坐吃等死混日子的职业生涯。
…………
夏末沁和李梦怡实习期结束了，回学校写论文，准备毕业。
餐厅缺人，苏苏睫游