，那与他相处的时候得处处小心。像李步健这样级别比较高的领导干部，赵殳岩在吃不准的时候，会和他保持不远不近的状态，再花时间去了解、去把握。记忆中，李步健后来到市里任职了，先是干市长，后来干书记，退休之前也没有解决副省级，看来他还是在有些方面是有欠缺的。赵殳岩和区长黄煌沟通了之后，明确由区政府办牵头，做好迎接考核相关准备和接待工作，整个迎检工作由区长黄煌负总责。安排好这项工作后，区委组织部部长骆秉锟来汇报京海首届人才发展大会筹备情况以及两个文件起草情况。“秉锟部长，会议你们正常安排就行，我的讲话起草好了之后，再和区委办一起议一议，然后再报给我！关于后备干部梯队培养和高层次人才招引这两个办法，我看了一下，总体上感觉还是不错的，基本上与京海当前的实际和未来发展的需求是吻合的，你们再最后一次征求一下相关区领导的意见，再进行修改完善，今天下午或者明天上午召开区委常委会会议研究，这样才5月4日的大会上就能印发了！”这个五月，对于京海区来说是繁忙的五月，也是非常重要的五月，很多影响京海未来一个时期发展的政策制度和决策部署，都将在这个月付诸实施。还有最重要的全省十强区和全国五十强区的考核，结果虽然会在7月发布，但基础数据和考核分数也将在5月定型。赵殳岩虽然一点儿都不担心，但是不代表其他人不担心，这其中就有常务副区长邱引，他知道赵殳岩把他从省里请到京海来任职的原因，所以这一次考核，对于他来说只能成功，不能失败！