3点时。
沈泉挽着林向东，步行到中银大厦上班。
沈泉道：
“公司一直就这么几个人。
我这个HR经理也太清闲了。
燕姐说，再过一个月，FIM要搬新办公室。
还要设置两三个新部门，招聘十余名新员工。
到时候，我终于有事可做了。”
林向东微笑道：
“等FIM搬了新办公室。
富乐创投也要招聘人员，正式运营了。
你马上就怀足4个月了，还是要以休息为主。
你这边尽快去招一名熟悉HR工作的助理。
需要外出办事，就让助理去跑。
等你开始休产假了。
这个助理就升为执行经理，负责HR工作。”
沈泉又问道：
“富乐创投要招什么样的人呢？”
林向东想想道：
“我们首先要招一名经验丰富的董事总经理。
或者是执行总经理。
然后再由他来组建基金运营团队。”
沈泉好奇道：
“什么样的董事总经理？”
林向东解释道：
“董事总经理就是Managing Director，简称MD。
执行总经理是Executive Director，简称ED。
董事总经理需要在我们的基金中出资3%到6%。
所以，董事总经理相当于一种合伙人身份。
下个月，你就安排在港岛投放招聘广告。
公开招聘富乐创投的董事总经理或执行总经理。
同时对外公布，富乐创投的规模为1亿美金。”
沈泉明白了，又道：
“那前来应聘董事总经理的人。
最少也要出资300万美金？”
林向东点头道：
“对，这是最基本的门槛。
同时，还要求至少三年的风险投资从业经验。
年龄要求30岁以上。”
沈泉又问道：
“那薪酬待遇条件呢？”
林向东笑道：
“薪酬待遇当然是面谈了。
如果是业内人士，他自然就会明白。
1亿美金，是规模比较大的创投基金了。
按照业内惯例，每年提取2%的管理费。
这就是200万美金。
富乐创投的运营团队不需要多少人。
有五六个人就足够了。”
沈泉恍然道：
“那这200万美金的管理费。
15%作为总经理的薪酬。
那也是30万美金，很高的待遇了。”
林向东又道：
“到时候，如果有职业履历满足应聘条件的。
我当面跟他谈薪酬待遇方面的事。”
沈泉现在