点头，扶着李明端躺下。
脚步轻轻走出病房，寻笠靠在墙上，无望看着对面的墙壁。
事情来得突然，就像是平静湖面掉入一颗石子，晴天霹雳一般。
身边没有人商量事情，而她也不需要和别人商量。
李明端是组织的负责人，他的事需要经过组织审核，不是寻笠个人能够决定的事。
拿出手机，寻笠电话联系黎视。
黎视是李明端最在意的孩子，黎视应该前来看望李明端。
手机震动，黎视漠视一眼手机，继续他参加的会议。
太多电话和消息，而他在开会，最应该做的就是屏蔽所有外在因素，只关注开会。
会议结束，黎视起身离开会议室，回到办公室。
秘书在办公室等着他，怀中抱着一摞等待他审阅的文件。
需要看的文件太多，黎视感觉一天24小时不够用，最好是一天36小时，才能够处理好所有的公事。
已经放权到经理手中，给予他们最大的权柄，让他们扛起责任。
还是有很多文件需要他过目，签字下发。
和张记粗放型的管理模式不一样，他是精细化管理，精细化管理重大的流程。