第一次正式工作，叶峰虽然抱着更多学习的态度，可他还是有着自己的想法，尤其是不能做砸了，否则不但会丢自己的脸，而且还容易被东方雨婷看轻。
另外就是他也自己的打算，如果就自己一个人肯定不会出现亏损，可要领导一个部门而且让部门里所有人都不出错还要创造业绩可就有些难度。
那么叶峰就决定采购回来的古玩无论价格和品质高低必须全部经过他亲自鉴定才行，此外他还推行了奖惩责任制。
也就是说出外帮助集团收购古玩的工作人员，如果拿不定主意没有买下来这无所谓，可一旦采购下来，那么如果最后叶峰鉴定为赝品，那么该工作人员将受到一定比例的待遇处罚。
相反，如果购得了具有相对于进价有很高价值的物件，那么在集团出售之后也会拿到相应比例的奖励。
这样做的目的就是为了让大家更有积极性以及责任心，不能什么风险和损失都全部由集团来承担。
之前东方集团内部奖励倒是有，可损失赔偿这一块却没有，因此但凡是看走眼购买回来赝品，那么责任都由集团承担，这也造成了东方集团亏损的一部分原因。
对此东方雨婷给予了叶峰很大支持，不但同意他的改革，同时也向员工保证，今后奖励的比例会在原有基础上大幅度增加，以此来激励大家。
除了奖惩制度的确立，叶峰还进行了人员岗位的调整，首先他对部门所有员工进行了以此业务能力测试。
然后根据每个人的能力和专长领域，成立了若干个小组，分别是瓷器组、字画组、玉器珍宝组和杂件组。
每个小组独立工作，对于一些高价值古玩收购的时候一定要全体组员同意才可以进行，以避免个人判断失误所带来的损失。
遇到有不能确定的可以上报给叶峰，他会亲自鉴定处理。
一系列的调整之后，古玩征集部在叶峰的领导下开始运转起来，叶峰一开始也跟着几个小组外出转了转，进一步了解员工的工作能力。
这些都是在外面四处跑的，毕竟海城一个地方不可能有那么多高价值的文物收购，多数都还是去一些小城市和偏远地区。
这天叶峰接到书画组的一个电话，说是看中了一幅古画，年代应该没有问题，就是古画保存的不是很好，因此他们拿不定主意要不要收购。
好在地方离的并不远，就在叶峰曾经去过的润州城，于是叶峰直接买了张高铁票，当天就赶了过去。
当叶峰看到那幅古画的时候，也是为止一震，万没想到这居然是一幅元代四大家之一的倪瓒的画作，可也正如员工汇报的一样，这幅古画因为保存不当已经十分的残破。
这要是一幅完好的倪瓒作品，上了拍卖会估价绝对不会低于一个亿，可如今这个样子别说是拿去拍卖了，就算是转手倒卖都很难。
在经过仔细观察之后，叶峰反复思考觉得这幅画还是可以修复的，只是难度会比较大，自己虽然会装裱修复，可是水平有限，就算是自己爷爷叶南城可能都无法做到。
而叶峰唯一知晓的人只有东方朴，毕竟东方朴以前可是被称为“鬼手”，可叶峰不想去求东方朴，不知道为何，东方朴在叶峰的心中印象很不好。
而且叶峰也一直怀疑东方朴和当年自己父母的去世有着某些千丝万缕的联系，可除了东方朴之外，叶峰还真找不出谁能够完好的修复这幅古画。
所以如果不找东方朴帮忙的话，买下这幅画实在是没有太大的意义，可不买吧，似乎又觉得有些可惜。
就在叶峰犹豫之际，他突然想到了一个人，自己的爷爷曾经和他说过，就在润州城有一位装裱修复大师，水平相当之高。
可当初爷爷也正是随口那么一说，叶峰甚至都不记得对方的名字，又如何去找人家帮忙呢？不过叶峰很快就想到了另外一个人，就是曾经在润