培训点，五十六个员工，没用完的房租还有八十万，账上还有一百七十万的资金。
陆菲菲的持股，有着很复杂的历史原因，而张玲玲就纯粹是那时候爱死了文烨，想以这种方式参与进一纳米的事务。
不过到了今天，因为天悦未来的崛起，陆菲菲的目光已经被那边吸引，这个燕教就成了鸡肋。
而张玲玲在搬到交大那边以后，似乎也渐渐的淡了对文烨的心思。
所以退出燕教，而且还能到拿到大约10%的溢价，现在银行存款两年利率是2.25%，就按照这个利率，一年半的时间也只能拿到3.375%的利息，10%的溢价她们也不算吃亏。
而假如不计算燕教的品牌效应（其实也没什么名气），一只完整的培训队伍架构，以及现成的四个培训点，有着未结业的学员，——这些软性条件。
只是折旧了的燕教的固定资产和账上的钱等等，最多也就值个七百万。
不过风物长宜放眼量，在现在这个时候，有谁能够想到，这个产业在国内能够做到几万亿的市场（20年2万亿）。
K12辅导，职业教育，幼儿教育，早教托育，全国教培企业总数超过300万家，从业人数超过1000万。
尤其是学生培训，支出已经占到了普通收入家庭的1/7，而对于低收入家庭，假如给自己的孩子报班，占比则是更高。
而且这种填鸭式的教育，除了卷，对于社会的进步没有任何的意义。
我不需要比熊跑得更快，我只需要比你跑得快就行了。
就像首尔，就是一个最明显的榜样。
SAMSUNG，现代，LG，浦项制铁，SK，首尔电力，起亚，韩华，摩比斯，KB金融集团，CJ集团，GS加德士，20年的总营收达到了7300亿元，占据了首尔国20年GDP1.64万亿元的45%。
而其中只是SAMSUNG系（电子，保险，物产）就达到了近2600亿元，占据了首尔总GDP的15.9%，近七分之一强。
这种过于庞然大物一般的垄断企业，很容易形成扭曲的大市场和就业观，过于狭窄的就业渠道，千军万马挤独木桥。
人人都以能够进入SAMSUNG这样的大企业为荣，拼命的卷着往里面挤。
这些望子成龙的家长们无私伟大的奉献，往往造成了太多高分但是创造性垃圾的填鸭式的成果。
为什么中考要考体育，就是为了纠正这种错误，然而令人意想不到的是，中考体育却又成为了一个规模不断壮大的产业。
有些企业家简直就是鹌鹑嗉里寻豌豆，鹭鸶腿上劈精肉，蚊子腹内刳脂油。
而这些培训老师的工资，也完全跑赢全国绝大多数的产业，完全数倍碾压学校内老师的工资表上面的工资。
很显然，无论陆菲菲还是张玲玲，在这个时候也都是绝对没有想到，在未来的国内的家长们，对孩子能考上一个好大学到了一种痴迷的地步，有着一种不惜一切的疯狂。
在赵长安看来教育产业化（教学的内容很多从课堂内走到了课堂外，带着盈利性的目的。），以及由于这个教育产业化所延伸的房地产和教育资源的捆绑，将会造成很大的资源浪费。