胖虎把高度酒倒了，把水槽冲洗干净，才放瘦猴进来。
瘦猴手里提着一篮桃花瓣，道：
“师傅，桃花采来了，但也到了末梢时节，再没两日花都谢了。
若是想要桃花瓣，还得再去多收集一点。”
胖虎见状，寻思日后如果要摆盘，那桃花瓣鲜艳的色泽就得保住。
只是如何保住桃花瓣的色泽，又是个难题？
他不愧是实战经验丰富的大厨，这时他突然间想到了一个主意：糖渍桃花瓣。
把桃花瓣放入浓糖水中浸泡，再捞取晒干，这样能让桃花瓣沾上糖份，保持原来的色泽。
这时胖虎忽然有了个主意，他对瘦猴说：
“瘦猴，你是说再有几天桃花都要落尽了，是吗？”
“对，现在桃树上还有多少桃花？”胖虎问。
“没什么了，稀稀拉拉的。”
瘦猴不知道为什么师傅会这么问。
“如此甚好，你帮我去办一件事。”
看着胖虎郑重其事的样子，瘦猴犹豫了一下，问道：
“啥事？”
胖虎说：“你去帮我收桃花瓣，能收多少就给我收多少，剩余还在桃树上的，你找几个孩子，拿个长竿，趁夜色把它们都打掉。”
“啊？师傅，为何要这么做？”
胖虎：“哼，这样桃花瓣就都垄断在咱们的手里了，有的人就没有桃花做酱，也没有桃花可摆盘了。”
“哦，我明白了，师傅，你这招是釜底抽薪，断人的后路啊！”瘦猴一听佩服。
“切，说得这么难听干嘛？这是我聪明的脑子里想出的主意。”胖虎得意洋洋地道。
“哟，师傅，你怎么这么聪明？”
“呵呵，你也不看看，这是什么地方，修贤学府一般人能进来吗？一般人能进修贤学府当大厨吗？
可不得特别聪明的人？”
“对，对，对，师傅你是最聪明的大厨！”
瘦猴冲着他竖起了大拇指。
胖虎得瑟地笑。
他给了瘦猴一两银子，让他去雇人打桃花，尽可能地多收桃花瓣。
他自己开始研究起糖渍桃花保鲜法。
研究油焖桃花鱼进度缓慢，但是糖渍桃花这个手法他还是挺老道的，毕竟他也是在京城混过的大厨。
刘婉总觉得后背麻麻的，好像是有人盯着她的感觉。
不过刘婉也没有去揣测，想太多没有用。
现在盯着她的人多了，除了四面八方的顾客，店里的伙计，收保护费的刀疤脸，反正里里外外，上上下下都指着她了。
不是刘婉太狂妄，觉得自己有多重要，能力有多强。
但事实上，生活中能力最强的人不一定适合当董事长。
情绪稳定，有坚定目标的人才是适合当团队领导人的那一个。
几十年在商海中沉浮，刘婉早就学会了不动声色，以不变应万变，审慎以对。
举个浅显的小故事，就像《西游记》里的师徒4人组，能力最强的是孙悟空，但是为什么孙悟空当不了团队的领导人？
因为他情绪极为不稳定，容易暴躁发怒，一点事情不顺遂，动不动就说不想干了，要回花果山。
在这个团队里，老大是最没本事的唐僧。
唐僧最大的本事就是会念经，除此之外别无长物，就算是妖怪站在他面前，他也认不出那个是妖怪。
但是他最大的优点就是情绪稳定，能容人。
孙悟空的性格那么古怪，他包容了；
猪八戒那么懒那么贪吃，他包容了；
沙僧只会挑着担子埋头苦走，他也包容了。
这个团队缺了孙悟空没问题，缺了沙僧、缺了猪八戒都可以，但唯独缺不了唐僧。
因为这个团队里，唐僧的目标最坚定：去西天取经。
三个徒弟存